考评从“年终”到“年中”

2013年6月20日国生电器“年中”360度绩效考评工作按计划拉开序幕，全体工作人员按部门、分批次进行考评。

此次“年中”考评工作的开展改变了以往年末“一考定一年”的考评模式，由“年终一考”变成现在的“年终”+“年中”考评相结合的模式，这种变化不仅仅是简单的考评频次的增加，而是体现了国生电器在考评模式上探索与创新，克服了以往考评时间过长、考评结果偶然大等问题，让考评更合理、考评结果更接近于现实工作表现，让考评结果的运用更加科学、准确。

【人力资源部 周旺】