为切实提高门店管理水平和提升员工综合素质，按照年度培训工作安排，六安商厦启动“每人每年四本书”学习计划。
    该计划要求所有在岗员工，结合岗位需要和个人职业发展规划，每人每年有针对性地阅读至少4本书。每阅读一本书，须向综合管理部提交一份3000字以上的学习报告，报告内容要结合实际工作找问题、谈想法、提建议。每部门每年至少开展2次以上读书座谈活动，结合部门实际工作进行交流、研讨，不断拓宽经营管理思路，着力打造效益型门店。 （文/侯学伦）