近日，六安商厦组织开展对63名合同到期的员工进行360°工作业绩考评。
    此次360°考评，是遵照总部下发《关于续订劳动合同的指导意见》，商厦领导班子经过充分讨论，并征求各部门负责人意见的基础上进行的，本着实事求是和公开、公平、公正的原则，区分营业员、片长、卖场主办和职能部门普通管理人员等岗位，按照品德品行、行为规范、团结协作、责任意识、敬业精神、工作业绩等方面进行系统的考核，对卖场负责人进行德、能、勤、绩、廉五方面进行考核，不同岗位实行不同的标准，保证了评定结果的客观公允。
    此次考核在公司各个层面反响强烈，大家认真回顾了一年来自己及同事在思想、工作、学习等方面的情况，肯定成绩，找出存在问题与不足，进一步明确了努力方向。考核结果作为续签合同以及岗位晋升的主要依据，切实体现了企业“能者上、平者让、庸者下”的用人原则，挖掘了员工潜力，激发了员工工作热情。 （文/侯学伦）