根据总部党委的统一部署，六安商厦自6月下旬起开展了“讲党性、重品行、作表率”主题教育活动，他们严格按照活动实施方案，扎实稳步推进教育活动的进程。教育活动中紧密结合单位实际，利用各种载体，采取“规定动作”与“自选动作”相结合，确保教育活动既有声有色、实施到位，又扎实有效、不走过场。

    为进一步听取职工意见、检验教育活动成效、巩固教育活动成果、弥补工作中的不足，8月19日，商厦教育活动领导组严密组织了教育活动测评工作，测评前进行了教育引导，使参与测评者本着实事求是的原则，以对单位负责、对同事负责、对自己负责的态度，客观分析、诚恳评价，努力使开展测评工作的过程作为改进和加强团队建设的过程，不单纯追求测评的优良率，重在听意见，找问题，促整改。有针对性地设定了学习成效、工作质量、作风纪律、廉洁自律、服务意识等十个方面为测评内容，每项按“优、良、一般、差”4个等次进行评判，所有参与教育活动者作为测评对象。

    通过客观公正的测评，考察了每个测评者对测评的态度、对同事的真诚、对单位的责任，把握了商厦教育活动情况的全貌，了解了高中层人员客观现实表现，针对测评情况，立足于巩固深化、立足于改进提高、立足于促进工作为出发点，有效运用好测评结果，各分管领导对所属人员采取逐个谈心交心的方式，进行思想引导、工作指导，努力在加强学习、提升素质上下功夫，在补齐短板、增强本领上用气力，在改进作风、提高效能上见成效，以昂扬的精神状态、勤奋的工作态度，努力适应企业发展的需求。                        

                                                             （六安商厦  余道明/文）