根据公司发展的需要，本着“公平、公正、公开”的用人原则，给骨干员工提供更广阔的发展平台和空间，同时也让想干事的人才得到更多的培训、锻炼和晋升的机会，红府超市近期在全公司公开选拔储备店长，同时欢迎员工推荐有同行经验的外部人员参与。

    经过宣传和动员，共有近40人报名并参加了选拔。本次选拔主要是以个人风采展示的形式进行，选手们大方自信地走上演讲台，结合自己的实际情况以及对工作岗位的认识进行个人风采展示。他们有的充分展示个人的特长，有的生动形象地讲述自己在工作中实战案例，有的虽言语朴实无华却给人以深刻的印象。评委通过对参加选拔人员的个人形象、口头表达能力、思维能力、应变能力、逻辑能力等多方面进行考核打分。

    经过现场考核、人事考察、个人谈话、公示等程序，最终9人顺利通过选拔确定成为储备店长，享受调薪待遇。公司向积极推荐人才的员工颁发了推荐人才奖励。后期，公司将适时组织储备店长进行相关培训，积极为他们创造锻炼机会，全面提升专业能力和综合素质。

（文/图 史慧）